私も一、社長のFUNですが、内定辞退が当たり前のこのご時世で、
全くの辞退が発生しないのも、説明会や選考会でのGAPがなく、
内定後の不安を取り除いてあげるフォロー、社長の魅力があってのことだと
思います。

今後も、貴社の成長・発展と若手人材のご活躍をお祈り致すと共に、
微力ながらお力添えさせて頂けるよう、私も成長し続けます。